Jest to publiczny, scentralizowany system informatyczny, który gromadzi informacje o podmiotach prawnych działających w Polsce, takich jak przedsiębiorcy (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki komandytowe, spółki akcyjne, spółki jawne), stowarzyszenia, fundacje i inne organizacje. KRS służy do rejestracji i ewidencji tych podmiotów, a także do udostępniania informacji o nich innym podmiotom i osobom. W rejestrze znajdują się informacje o aktualnym statusie spółki, zarządzie, siedzibie, czy jest ustanowiony prokurent, czy jaki jest profil działalności spółki itp.

Wyszukiwarkę KRS znajdziesz pod adresem https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl

O legalnym pobycie mówimy jeśli cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie następujących tytułów prawnych:

• pobyt długoterminowy - pobyt na podstawie wizy krajowej (typ D) i zezwolenia na pobyt czasowy. Pobyt długoterminowy (np. wiza krajowa, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) nie wykorzystuje pobytu krótkoterminowego (np. wiza Schengen, ruch bezwizowy).

• pobyt krótkoterminowy - wiza Schengen (typ C), zezwolenie na pobyt udzielone przez inne państwo członkowskie strefy Schengen. Pobyt krótkoterminowy nie może trwać więcej niż 90 dni w 180-dniowym okresie. 

  Pobyty krótkoterminowe się sumują (np. pobyt na podstawie wizy Schengen lub na podstawie dokumentu pobytowego innego państwa wykorzystuje pobyt w ruchu bezwizowym).

• pobyt uznawany za legalny - to, między innymi, okres w którym cudzoziemiec nie posiada żadnej wizy, ani zezwolenia pobytowego, ale złożył w terminie wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i oczekuje na jego rozpatrzenie.

Pobyt uznawany za legalny nie powoduje „odnowienia” terminu na pobyt krótkoterminowy (np. ruch bezwizowy).

Nieprzerwany pobyt cudzoziemca w Polsce oznacza, że przerwy w jego legalnym pobycie na terytorium Polski nie przekroczyły łącznie 6 miesięcy w roku, a łączny czas wszystkich przerw nie przekroczył 10 miesięcy w ciągu dłuższego okresu analizowanego (np. 5 lat w przypadku zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, 2 lata w przypadku zezwolenia na pobyt stały). Istnieją wyjątki od tej zasady, np. przerwy związane z pracą za granicą na zlecenie polskiego pracodawcy, czy ważną sytuacją osobistą.