Nowy obowiązek pracodawcy

  Zmiany prawne obowiązujące od 1 czerwca 2025 roku nakładają na pracodawcę nowe obowiązki. Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi ma obowiązek, w terminie 15 dni, zawiadomić pisemnie wojewodę, który udzielił zezwolenia na pobyt czasowy i pracę o:

1. utracie pracy przez cudzoziemca;

2. zmianach, które nie wymagają zmiany ani uzyskania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, tj.: 

• zmiana siedziby firmy lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub pracodawcy użytkownika;

• nastąpiło przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;

• zwiększenie wymiaru czasu pracy określonego w zezwoleniu, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia; 

• zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków;

• zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę