Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę udziela się cudzoziemcowi, jeśli okoliczności, które są podstawą ubiegania się o to zezwolenie, uzasadniają pobyt cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres dłuższy niż 3 miesiące i którego celem pobytu jest wykonywanie pracy.

Cudzoziemiec posiadający już zezwolenie na pobyt i pracę, który zmienił pracodawcę / pracodawcę użytkownika lub uzyskał uprawnienie do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę albo zmieniły się warunki zatrudnienia określone w zezwoleniu: stanowisko pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, rodzaj umowy na podstawie, której będzie wykonywana będzie praca składa wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. KLIK Zmieniając zezwolenie na pobyt i pracę okres ważności zezwolenia pozostaje bez zmian.

SPRAWDŹ nowe podstawy odmowy wszczęcia postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt i pracę KLIK

1. Wypełnij wniosek zgodnie z pouczeniem (wszystkie pola muszą być wypełnione języku polskim). Zapoznaj się z informacjami i listą najczęściej popełnianych błędów. Wnioski w formie elektronicznej dostępne do wypełnienia na stronie mos.cudzoziemcy.gov.pl KLIK

2. Wydrukuj i podpisz wniosek

3. Wyślij za pośrednictwem Poczty Polskiej lub przynieś do: 

   • Informacji Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców

   • POKu (Punktu Obsługi Klientów) Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie

4. Po doręczeniu wniosku do wojewody cudzoziemiec zostanie wezwany do osobistego stawiennictwa w celu pobrania odcisków linii papilarnych oraz uzupełnienia braków formalnych.

Cudzoziemcy wzywani są do uzupełnienia braków formalnych zgodnie z chronologicznym wpływem wniosków do LUW.

Cudzoziemiec ubiegający się o zezwolenie składa wniosek do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nie później niż w ostatnim dniu legalnego pobytu!

Cudzoziemiec zobowiązany jest do osobistego stawiennictwa w terminie 14 dni od doręczenia wezwania do uzupełnienia braków formalnych pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania. 

Pobyt cudzoziemca będzie legalny od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja w tej sprawie stanie się ostateczna. W przypadku wysyłki Pocztą Polską liczy się data wysyłki.

INFORMACJA Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców LUW

Lublin, ul. Czechowska 15, parter.            

POK  (Punkt Obsługi Klientów) Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie

Lublin, ul. Spokojna 4 (parter)

Adres do wysyłki wniosków: 

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie, 

ul. Spokojna 4, 20-914 Lublin

1. Wypełniony zgodnie z pouczeniem formularz wniosku  KLIK

2. Wypełniony przez pracodawcę załącznik nr 1  KLIK

    

Załącznik nr 1 musi być podpisany przez osobę upoważnioną do reprezentowania podmiotu zgodnie z wpisem w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) lub przez pełnomocnika spółki. Wymagana jest kopia pełnomocnictwa i oryginał do wglądu.

3. Cztery  zdjęcia biometryczne KLIK

4. Kserokopia wszystkich stron ważnego dokumentu podróży KLIK (oryginał do wglądu), w szczególnie uzasadnionym przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania, może przedstawić inny dokument potwierdzający tożsamość.

Brak, któregokolwiek z ww. dokumentów spowoduje wezwanie cudzoziemca do jego uzupełnienia w terminie 14 dni od doręczenia wezwania pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

Dołączenie niżej wymienionych dokumentów do wniosku, przy jego składaniu, może ograniczyć ilość korespondencji urzędowej i skrócić czas załatwienia sprawy.

Od 1 czerwca 2025 r. nie ma już obowiązku przeprowadzania tzw. testu rynku pracy (informacji starosty). Praca / zawód , który będzie wykonywał cudzoziemiec, nie może znajdować się na tzw. liście zawodów, w stosunku do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę / zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca, ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy, określanej przez starostę dla każdego powiatu. Obecnie listy takie nie zostały jeszcze opublikowane.

1. Dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (np. stosowne zaświadczenie z ZUS, polisa ubezpieczeniowa).

2. Zaświadczenie o niezaleganiu pracodawcy w opłacaniu składek ZUS.

3. Zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu pracodawcy w podatkach.

4. W przypadku spełniania warunków zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę dokument potwierdzający spełnianie tych warunków (np. Karta Polaka, dyplom ukończenia polskiej uczelni, świadectwo ukończenia polskiej szkoły ponadpodstawowej).

5. W przypadku pracy w zawodzie regulowanym – dokumenty potwierdzające posiadanie formalnych kwalifikacji lub spełnienie warunków, które są wymagane. 

Zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę udziela się na okres maksymalnie do 3 lat.