Od 1 czerwca 2025 roku, w związku z wejściem w życie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. 2025 poz. 621), która zastąpiła regulacje dot. zatrudniania cudzoziemców, wynikające z dotychczasowej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2025 r. poz 214), zmianie ulega kolejność rozpatrywania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt i pracę na terenie RP. Zgodnie z nową ustawą minister właściwy do spraw gospodarki prowadzi wykaz przedsiębiorców o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej. Wykaz ma na celu usprawnienie procesu wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w przypadku inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej. 

Zgodnie z  art. 27 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:

1. w pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski o udzielenie zezwolenia na pobyt i pracę, gdy podmiotem powierzającym pracę jest przedsiębiorca wymieniony w wykazie;

2. w drugiej kolejności wnioski o wydanie kolejnego zezwolenia na pracę dla tego samego polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi i dla tego samego cudzoziemca w wymiarze czasu pracy nie niższym i za wynagrodzeniem nie niższym niż określone w uprzednio wydanym zezwoleniu na pracę, ważnym w dniu złożenia kolejnego wniosku o wydanie zezwolenia na pracę; 

3. następnie wnioski dotyczące cudzoziemców mających wykonywać pracę w zawodach określonych w wykazie, o którym mowa w art. 29 ust. 1 (wykaz zawodów w których występują niedobory kadrowe);

4. pozostałe.

Sprawdź wykaz kliknij TUTAJ

  Zakończyły się prace parlamentarne, które doprowadziły do uchwalenia i opublikowania pakietu ustaw dotyczących kwestii związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce. Rozwiązania mają na celu m. in. ograniczenie możliwości nadużyć i swobodnej migracji do kraju. Nowe przepisy zasadniczo wejdą w życie z dniem 1 czerwca 2025 r., oprócz niektórych zapisów, które zaczną obowiązywać w innych datach. 

Zmiany wprowadzają następujące akty prawne:

• ustawa z dnia 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 619), 

• ustawa z dnia 4 kwietnia 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 622), 

• ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 621), 

• ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620). 

Więcej informacji KLIK

  Zmiany prawne obowiązujące od 1 czerwca 2025 roku nakładają na pracodawcę nowe obowiązki. Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi ma obowiązek, w terminie 15 dni, zawiadomić pisemnie wojewodę, który udzielił zezwolenia na pobyt czasowy i pracę o:

1. utracie pracy przez cudzoziemca;

2. zmianach, które nie wymagają zmiany ani uzyskania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, tj.: 

• zmiana siedziby firmy lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub pracodawcy użytkownika;

• nastąpiło przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;

• zwiększenie wymiaru czasu pracy określonego w zezwoleniu, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia; 

• zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków;

• zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę